某些思考 晨练心得2 第二组 袁立琼（第一周）

晨练心得2 第二组 袁立琼（第一周）
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今天又是充满活力的一天。
早早地起床，用电话call一下同一栋楼的队友，一起向操场进发。在开过调研组宣讲会后，我与周围的同学有更多了一份联系，晨练将大家聚在一起，互问早安，互相加油！
团队的生活刚刚开始，我注意到晨练组与专门工作分工的分组是不一致的，这样有利于我们认识到其他组的同学，也了解到他们的专业知识，一起进步，一起学习。将组员在晨练时分开在不同的队伍，可以增加各组队员之间的磨合，这倒是促进队员融合的好方式。
同时，经过宣讲会，对团队中队员的归属感、向心力的树立和培养，我也有一些自己的看法。
首先，一个团队的领导者要用一个博爱的心认真听取、接纳队员的意见和质疑，营造家的氛围；
作为团队的领导者，能够听取他人意见是一个非常重要的品质。当你的队员质疑你的决定，提出异议，首先应该要学会倾听，挺清楚队员的疑问处在哪，而不是一味回避或者打压。同时，队员很有可能也会提出一些无谓的不合实际情况的建议，你也试着倾听。因为，哪怕你的队员讲得多么不靠谱，但是，你听懂他的意思，然后作出实际分析告诉他，他会觉得你是一个很愿意采纳他人意见的领导。甚至，有很多时候，你可以反问你的队员，你觉得应该怎么做才合理？诱导你的队员站在你的角度去思考问题，比只是一味的解释又会好一些！
让自己的队员觉得这是一个值得奋斗的地方，这里会有人在意你的意见，关注你的表现。从而，更好地促进队员想要实现自身价值和表现自己的欲望。
其次、队员要真心的喜欢自己所在的队伍，具有想融入这个队伍的强烈意向；
有句话“兴趣，是人类最好的老师！”队员在做自己感兴趣的事情的时候，处在自己心甘情愿的队伍时，自然有动力去为团队的工作用心。同样，志同才能道合，有相同喜好的人在一起，才有话题可聊。为了同样的目标汇聚在一起的人，才可能在思想上碰撞出激烈、闪亮的火花。
借用刘震云的话“成才不是压力逼出来的，也不但是刻苦出来的。刻苦，首先有一个前提，就是必须要找到自己努力的方向。找到自己努力的方向其实很简单，就是你做的是不是你喜欢的事情。这是非常重要的。我觉得苦和累产生在你在做不喜欢的事情的时候，这种苦和累是一种特别物质的苦和累。当你在做你喜欢的事情时，我觉得这个苦和累会演变成另外一种乐，当你遇到困难的时候，如果是你不喜欢的事情，你肯定会绕着走。但是如果是你喜欢的，你会克服这个困难，自己上一个台阶。第二、有持久的思考能力是非常重要的。第三点、身体也是非常重要的。”
希望在“阳光”也能找到我们志同道合的道友，然后在头脑风暴之后，碰撞出绚丽的花火。
清风拂过的是你的脸，
温暖从你的手心流淌过，
我朝你展露笑脸时，
你可不可以，
同样报以温和、善意的回应！

我喜欢你 那天问的 那些，让我狠狠的 ，游园惊梦般，质疑了我自己的初衷啊 另外，你晨练心得发错地了吧

我知道发错地方了，可是我又不晓得怎么删它，就在心得的那里又发了一次

很多东西都是要换位思考的，当然也有很多是个性使然，会好好调整，谢谢你的质疑以及提醒，大家一起进步